房地产销售经理

岗位职责： 1、团队搭建与管理：负责销售团队日常管理、人员招募、培养及梯队建设，搭建稳定、高执行力的销售团队，完成团队人员配置与优化。 2、销售目标达成：根据公司年度、月度销售指标，拆解团队任务，制定团队销售计划，带领团队完成房源销售、拓客、成交及回款目标。 3、业务统筹管理：负责案场日常销售统筹、客户资源分配、渠道维护管理，监督置业顾问接待、跟进、签约全流程工作，提升整体成交率。 4、团队培训赋能：定期组织团队开展产品知识、销售技巧、谈判话术、行业政策等培训，复盘成交与未成交案例，提升团队整体专业能力与业绩水平。 5、市场数据分析：实时跟进本地房地产市场动态、竞品政策、客户需求变化，整理销售数据、复盘业绩情况，及时调整销售策略。 分析 6、客户维护与售后：维护高端客户及渠道客户关系，处理团队销售过程中的客户咨询、异议及售后问题，保障客户满意度，维护公司品牌口碑。 7、制度落地执行：严格落实公司案场管理制度、销售规范，管控团队日常考勤、仪容仪表、案场纪律，打造标准化、职业化销售团队。 岗位要求： 1、经验要求：具备2年以上房地产销售经验，1年以上团队管理经验，有新房楼盘销售管理经验者优先，熟悉房产销售全流程及案场运营模式。 2、能力要求：具备优秀的团队管理、人员激励、统筹规划能力，擅长团队打造和业绩突破；拥有较强的市场洞察、谈判抗压及资源整合能力。 3、个人素养：目标感强、执行力高，具备良好的沟通表达、组织协调能力，结果导向，能带领团队冲刺业绩，可接受房地产行业正常出差、驻场工作。 4、职业态度：责任心强、积极自律，认同公司企业文化，能带团队稳定深耕，有良好的职业素养和团队协作精神。 5、年龄要求：25–40岁，有成熟的管理思维和销售思维。