运营储备干部

岗位职责： 1、前期熟悉门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供优质的服务；2、通过接受系统的门店及总部营运培训，掌握门店营运管理流程；3、通过晋升考核，成为门店管理人员，进行门店管理；4、根据集团的运营标准和制度，进行区域标准化运营，达成销售目标；5、通过经验判断、数据分析等手段，引导帮助门店改善业绩；6、负责区域内门人员管理、日常沟通带教工作；7、为人诚实守信、德行端正对生活充满热情且心态积极阳光；8、语言表述能力强，逻辑思维紧密，有较强的抗压能力；9、上进心及团队意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战自己；10、性格开朗、善于沟通，对目标有远大想法。 岗位要求： 1、2019届毕业生（2020实习生），本科及以上学历，经管类专业，有创业或学生会经历优先；2、能熟练使用word、excel、ppt等基础办公软件；3、较强的沟通表达、逻辑思维及抗压能力；4、为人正直、坚持原则，具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、创新能力；5、能承受工作压力与挑战，具备良好的团队协作精神，可以接受外派。