HR实习生（可转正）

岗位职责： 1、人力资源子模块：招聘、人才发展、人才培养、员工关系、企业文化、等模块工作； 2、协助搭建员工沟通渠道，积极正向传导公司文化，营造积极、健康、阳光的团队氛围； 3、推动公司各项制度、政策的落地和传达。 岗位要求： 1、2027届本科及以上学历毕业生；人力资源类、心理学、新闻传播学、管理类相关专业优先； 2、具有基本人力资源知识，致力于人力资源职业发展，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识； 3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，善于持续学习和积累；良好的团队协作意识与沟通表达能力，抗压素质； 4、形象气质良好，具备良好人际理解能力，具备一定的创新思维。