行政人事岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持日常人事流程执行 4、配合推动企业文化活动实施，协调各部门完成基础性人力资源服务工作 岗位要求： ① 原则上应具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；② 行政人事岗位：工商管理类专业，人力资源管理专业优先；③ 年龄一般不超过35周岁；④ 具备岗位要求的专业技术职称或职业资格证书者优先。不得报考的情形：（1）曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的；（2）受到党纪、政务处分，仍在处分期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；（4）曾被开除公职或曾因违反用人单位管理规定被解除劳动合同的；（5）有相关法律法规规定及公司制度规定的其他不适宜聘用情形的（如近亲属回避要求的）。