教师

岗位职责： 1、负责制定教学计划并开展日常授课工作，确保教学质量与进度符合要求 2、根据学生特点因材施教，关注学习表现并提供有效辅导与反馈 3、组织课堂活动，维护良好的教学秩序，营造积极互动的学习氛围 4、配合教学管理要求，完成教案撰写、作业批改及教学总结等相关工作 岗位要求： 1. 思想政治：拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，师德优良，关爱学生，阳光开朗，爱岗敬业，无违法、违纪记录，信用等级高。 2. 年龄限制：年龄在40周岁以下。特别优秀的老师，如：四星级高中骨干教师、优秀高中退休教师、县区及以上学科带头人，省级特级教师、正高级教师以及人民教育家培养对象等名师、教育专家不受年龄限制。条件可适当放宽。 3. 身心素质：身心健康、容貌端庄。正式录用前需提供县区人民医院及以上医院体检报告（体检内容与要求参见教师资格证体检项目）。 4. 学历资历：学历、资历见招聘岗位表要求。双一流高校优秀毕业生，不受专业限制。 5. 教学能力：能够胜任所报岗位的循环教学，能参与建构学科校本课程，具有指导学生研究性学习的教学理念和技能。 6. 经验优先：具有对应学段学科多年教学经验且教学质量优秀的教师优先录用。 7. 特殊优待：四星级高中骨干教师、优秀高中退休教师、省特级教师、正高级教师、人民教育家培养对象等优秀教育精英免试，协议聘用。原985、211高校和双一流高校优秀毕业生、县区级及以上学科带头人，以及在省、市、县区基本功大赛和课堂教学竞赛中荣获一、二等奖及以上的骨干教师，同等条件优先录用。 8. 证书要求：应届毕业生需在2026年8月31日前获得相应学科教师资格证书，原985、211高校和双一流高校优秀应届毕业生，教师资格证书可推迟一年提供 。预定时间内未能取得教师资格证的取消聘用资格。