人资专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案信息 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程执行 4、配合完成考勤统计、人员数据整理及部门日常行政支持工作 岗位要求： 本科学历，人力资源、行政管理专业优先，有5年以上行政管理相关工作经验。