模具HRBP

岗位职责： 1、负责模具事业部关键岗位（模具设计、编程、 钳工、项目工程师等）的招聘与配置，满足业务部门用人需求，确保到岗率与匹配度 2、深入模具车间及项目一线，理解业务流程与痛点，协助业务负责人进行团队建设、人才盘点、 人员优化及组织效能提升 3、关注核心骨干与一线技术人员的动态，做好员工沟通与关怀，协助处理劳动关系、员工诉求及团队氛围建设 4、推动公司人力资源政策（绩效管理、薪酬激励、培训发展等）在模具事业部的有效落地与执行 岗位要求： 1、5年以上制造业人力资源相关经验，其中至少3年以上3C或汽车零部件行业招聘或HRBP工作经验，熟悉模具/注塑/冲压等工艺者优先 2、具备扎实的招聘实战能力，能独立完成关键岗位的寻访、面试、评估及录用全流程；熟悉绩效管理、员工关系等模块 3、具备较强的业务敏感度，能站在业务角度思考人力资源解决方案，善于与一线管理人员及技术骨干沟通 4、抗压能力强，适应制造业快节奏及现场办公环境；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队合作意识