职能类岗位（行政、人力、财务、法务、供应链、销售等）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈收集 4、支持人力资源其他基础性工作，确保各项流程有序执行 岗位要求： 本科及以上；中文/人力资源/广告/新闻传播类/法学/市场营销等相关专业