人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，做好人事信息的更新与管理工作 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续 4、配合推动考勤统计、培训支持、企业文化活动执行等日常人力事务 岗位要求： 有人资岗位实习经验，英语流利；人力资源、工商管理、企业管理、英语等专业优先；CET-6；学历要求硕士。