人力资源部职员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务。 2、参与员工入职、离职、转正等相关手续办理，维护人事档案和基础信息资料。 3、配合开展考勤统计、假期管理及日常行政支持工作，确保人事流程有序运行。 4、协助组织员工培训、企业文化活动及各项人力资源基础性支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2. 35周岁以下（1990年6月至2008年6月之间出生）；3. 具备岗位要求的专业及其他资格条件，详见《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》；4. 有良好的职业操守和身体心理素质；5. 须于报名开始之日前取得相关证书，2026年应届毕业生可放宽至2026年8月31日取得学历学位证书。