高级招聘专员

岗位职责： 负责所需岗位招聘寻源与面试安排等工作，包括需求沟通、职位解析、简历搜寻、面试安排及入职对接等工作；与内部 HR 保持高频沟通，实时确认招聘目标、人员缺口、调整方向等信息，确保招聘效率与质量双达标；定期汇总招聘数据； 岗位要求： 本科以上学历（特别优秀的学历可放宽为专科），人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先；年及以上招聘经验，有外包 灵活用工 项目制招聘经验者优先；熟练进行岗位分析与需求拆解，熟悉主流招聘平台（如猎聘、 分析 51job 等）的使用逻辑，具备良好的简历鉴别与候选人谈判能力；沟通表达清晰、逻辑性强，能快速理解业务需求并推进落地；抗压能力强，目标导向明确，有较强的结果意识与时间管理能力；对半导体、互联网、智能制造等任一行业有兴趣者加分，有行业资源者优先。