职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年06月15日-2026年09月13日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动,记录培训过程并跟进员工学习进展,支持人才发展工作。
4、配合日常考勤管理、劳动关系协调及公司人力资源相关制度的执行与落实。
岗位要求:
人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、教育学等专业;2026届本硕博毕业生,2025届优秀毕业生亦可投递。