职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年06月19日-2026年09月17日
职位描述:
岗位职责:
1、负责制定教学计划并开展课程讲授,确保教学内容符合学生学习需求。
2、根据学科要求组织课堂活动,调动学生积极性,提升学习效果。
3、定期批改作业与测评学生表现,提供针对性反馈以促进学业进步。
4、配合教学团队完成教研任务,参与教学改进与日常教学管理工作。
岗位要求:
(1)青年教师:应届/往届优秀硕士研究生;双一流院校优秀本科毕业生;热爱生活、热爱孩子、深耕教育,心怀赤诚与善意;教学基本功扎实,思维活跃,富有创新力与教学巧思。
(2)成熟教师(40周岁以下,特别优秀者可放宽年龄):完整完成两轮及以上初中教学循环,教学成绩名列前茅;累计担任班主任工作不少于三年,具备成熟的班级管理经验;同时要满足以下条件至少一项:部属师范院校、世界排名前100高校硕士学历;县区级学科带头人、地市级骨干教师;获评县区级以上优秀班主任,所带班级荣获县区级以上优秀班集体;县区级名师工作室主持人;县区级以上教学大赛一等奖获得者;在省内外知名大型民办学校任职满五年,教学业绩突出。
(3)名优教师(45周岁以下,特别优秀者可放宽年龄):完整完成三轮及以上初中教学循环,教学成果斐然,家校口碑极佳;累计担任班主任工作不少于六年,擅长班级文化建设与拔尖人才培养;同时满足以下条件至少一项:获评特级教师、省部级优秀教师、劳动模范等荣誉;持有副高级及以上专业技术职称;地市级学科带头人、省级骨干教师;获评地市级以上优秀班主任,所带班级荣获地市级以上优秀班集体;地市级名师工作室主持人;地市级以上教学大赛一等奖获得者。