人事

岗位职责： 1.负责人力资源档案的建立、更新和维护 2.协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等基础性工作 3.关注员工的基本需求和工作状态，协助处理日常员工事务 4.协助组织员工培训和学习活动，促进团队成员之间的沟通协作 岗位要求： 1.有3 年以上公益机构或社会组织运营管理经验 2.具有空间运营或活动管理经验者优先 3.熟悉空间运营管理和活动策划执行流程 4.具备基本的财务知识和预算管理能力 5.熟悉行政管理工作流程和人事基础操作 6.具备良好的沟通协调能力和服务意识 7.具备较强的执行力、应变能力和学习能力