人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训过程并做好记录，支持人才发展工作。 4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及日常人事事务支持，确保工作有序开展。 岗位要求： 人力资源或工商管理相关专业