招聘专员

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、新员工入职安排和培训； 8、上级领导的其它安排。 岗位要求： 1、本科及以上学历 人力资源管理专业优先考虑； 2、沟通力，表达力能力强，吐字清晰； 3、有责任心，细心，耐心。