人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，做好人事信息的录入与日常管理工作 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，确保流程规范有序 4、支持公司培训、绩效、考勤等人力资源模块的基础性支持工作 岗位要求： 1、2年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；2、办公软件及岗位相关软件操作熟练；3、有责任心、团队意识沟通能力强，踏实肯干。