职位关键词
投递时间：2026年03月13日-2026年06月11日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。
3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持基础人事流程执行。
4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，30岁以下，人力资源等相关专业，优秀应届毕业生亦可；2、1年大型制造业薪资绩效模块经验；3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
