职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年03月27日-2026年06月25日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟进培训效果反馈。
4、支持日常人力资源事务，配合完成考勤统计、劳动关系协调等工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，30岁以下，人力资源等相关专业，优秀应届毕业生亦可；2、1年大型制造业薪资绩效模块经验；3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
