人力资源事务部

岗位职责： 1.统筹各类人才认定、人才政策申报与落地，做好人才服务保障；2.承担各级人才项目申报材料的组织、撰写与跟踪管理；3.开展宣传、宣讲、面试等招聘工作，人才交流活动的策划与执行；4.熟练运用办公软件，精通PPT制作，独立完成各类人才报表的编制、分析与可视化呈现；5.完成部门交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，材料学、理工科等相关专业优先；2.熟悉人才引进相关政策及流程，有高校、科研院所或大型企事业单位人才工作经验者优先；3.具备良好的英语听说读写能力，能作为工作语言与外籍人才进行有效沟通，具有海外留学经历者优先；4.具备扎实的文字功底，能够独立撰写工作报告、申报材料等；5.具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及服务意识；6.工作细致严谨，责任心强，逻辑清晰，具备良好的执行力和抗压能力。