管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求进行调研分析，优化课程内容与教学方法。 3、组织并开展线上线下培训活动，确保培训过程有序高效进行。 4、对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续改进培训方案。 岗位要求： 2026届本科及以上应届毕业生；境内院校毕业时间2026年1月1日-2026年7月31日；境外院校毕业时间2025年8月1日-2026年7月31日，且在2026年7月31日前取得毕业证书。