培训/绩效主管

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训计划，提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求设计课程内容，准备教学材料，确保教学的实用性与针对性。 3、组织课堂授课、实操指导及学习评估，跟踪学员学习效果并持续优化培训方法。 4、配合团队完成培训项目的执行与改进，推动培训体系的规范化与标准化建设。 岗位要求： 本科，1-3年经验