职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年04月21日-2026年07月20日
职位描述：
岗位职责：
工作内容：1、负责公司现场6S检查及持续改进。2、负责公司培训体系搭建与优化，培训课程的开发、筛选与更新，负责培训效果评估，维护培训讲师资源，负责培训档案管理。3、负责公司部分岗位人员绩效考核及人员升职规划。4、协助部门领导负责公司行政工作。
岗位要求：
1、本科及以上，HR、行政管理等相关专业。2、从事人事行政工作一年以上或优秀应届生。3、沟通表达清晰流畅，具备良好的亲和力、责任心及...
