事务员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、劳动合同管理及基础人事数据的整理与更新。 4、支持公司各项人力资源政策的落地执行，配合组织培训、员工活动等相关事务。 岗位要求： 男/女（2000年-1988年）；日语2级以上（听说写流畅）；熟练使用办公软件，打字速度200个以上/3分；擅长社内外交流及应酬，能说会道、口才好；有一定的主动性/积极性（能张罗），有工作態度；踏实勤劳，责任心强，诚实守信，仔细认真；懂礼貌礼节，性格开朗活泼，稳重大方；思维敏捷，眼疾手快，能够注重细小环节；服从管理，听从指示，遵守规章制度，实施力强；人品好，通情达理，懂人情世故，会随机应变；有识辨能力，判断能力，遇事善于变通