人事专员

岗位职责： 1、有1年以上员工关系/招聘相关工作经验。2、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息。3、建立并及时更新员工档案，做好人员离职、入职、晋升、调动、降职等管理。4、负责公司花名册及企业微信人员的信息更新及维护。5、负责员工座谈会，员工定期面谈，了解员工工作状况。6、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。