人力资源/企业管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，优化人力资源配置，推动组织发展。 2、组织实施招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关工作。 3、协助完善公司人事管理制度和人力资源管理体系。 4、指导团队完成日常人事事务，提升团队专业能力与工作效率。 岗位要求： 人力资源、工管、企管等相关专业