人力资源师

岗位职责： 1、发布人才需求信息，收集持证人才数据；2、通过电话或网络积极联系持证人才，就证书合作进行洽谈；3、根据公司及市场情况，独立处置咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，并认真履行合同约定条款； 岗位要求： 1、具备较强的学习能力和沟通能力；2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；3、熟悉计算机基础办公软件；