职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年05月28日-2026年06月03日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。
3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。
4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。
岗位要求：
具体任职资格详见《招聘岗位表》（见附件1），年龄界定的统一截止时间为2025年12月31日，如符合“35周岁及以下”要求：指1990年12月31日（含）以后出生的人员。
