人力专业员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、假期管理及人员异动数据整理工作。 4、配合推动企业文化活动实施，支持培训、绩效及人力资源基础事务的顺利开展。 岗位要求： 人力资源、公共管理、工商管理等相关专业