职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年04月17日-2026年05月15日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务
2、负责员工档案的建立与维护,确保人事资料的完整性和准确性
3、协助办理员工入离职、转正、异动等相关手续,支持日常人事流程操作
4、配合推动企业文化活动、考勤管理及其他人力资源基础性支持工作
岗位要求:
(一)政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。(二)认同公司企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。(三)满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求。(四)遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。(五)性格积极乐观,思路清晰,具有较强的学习能力和语言文字表达能力,能快速适应工作环境。身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。