人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、绩效考核支持工作，确保基础人事数据准确及时。 4、配合推动企业文化活动实施，协调各部门完成人力资源相关事务性工作。 岗位要求： 2026届全球本硕博应届毕业生，大陆院校：2026年7月毕业；非大陆院校：2025年7月—2026年7月毕业；专业背景不限，商管财经法学类等相关专业优先