党群人力部薪酬专员岗

岗位职责： 1.负责员工招聘、调配和晋升；2.负责劳动合同签订，人事档案管理、考勤工作、人力资源信息系统维护、职业技能评审、外事管理等工作；3.负责公司工资、福利、社保（五险二金）的管理与规划、工资总额预决算、绩效考评管理等工作。 岗位要求： 1.年龄35周岁以内；2.大学本科及以上学历；3.工商管理类、公共管理类、会计与审计类专业；4.3年及以上人力资源相关工作经验；5.通晓现代企业管理知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，掌握企业人力资源管理工作流程；6.责任心强、爱岗敬业、身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织安排。