人力资源岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、配合落实公司各项人力资源政策与流程，促进部门间协作与沟通。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍；2.政治坚定，拥护中国共产党的领导，品行端正，有较强的事业心和责任感；3.遵守中华人民共和国宪法和法律；4.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；5.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；7.符合招聘岗位的年龄、学历、专业等要求；8.现役军人、在读国民教育序列大专、本科、研究生、被列入失信人员名单者不得应聘。