人事服务专员

岗位职责： 负责公司人事服务日常工作，涵盖员工社保、公积金参保、停缴、转移、补缴等全流程操作，确保符合国家及地方相关政策，保障员工权益。 协助处理劳动合同管理，包括合同签订、续签、解除、归档等事宜，严格遵循《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，规避用工风险。 配合开展人力资源、财务、统计相关辅助工作，整理汇总各类人事报表，确保数据准确、上报及时。 开展人事服务业务指导、沟通协调工作，响应业务需求，解决办理过程中的各类问题，保障人事工作服务顺畅。 维护良好客户服务关系，耐心解答员工关于社保、公积金、劳动合同等相关咨询，提升服务满意度。 完成领导交办的其他人事服务相关工作任务。 岗位要求： 大学本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计学、统计学专业；中共党员优先；年龄35周岁以下；有2年以上人力资源、财务、统计相关工作经验者；了解《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规者，熟悉社保、公积金政策及操作流程；具备出色的沟通表达能力和强烈的客户服务意愿。