人力资源专员

岗位职责： 1.协助完成招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职手续办理及入职跟进，保障人员快速到岗。2.负责员工人事档案建立、整理、归档与动态维护，管理劳动合同签订、续签、终止等手续，规范用工流程。3.日常考勤数据统计、审核，协助核算员工薪酬、奖金及补贴，处理考勤与薪酬相关基础咨询。4.执行员工培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训，记录培训档案，协助评估培训效果。5.协助组织公司会议、团建及各类活动，做好会议记录、活动执行与后续跟进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。2.3年以上人力行政相关岗位工作经验。3.有企业文化制度落地及优化工作经验。4.熟悉人力资源基础流程与劳动用工常识，具备基础公文写作、数据统计及沟通协调能力。5.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。