HRBP

岗位职责： 1、对接业务部门，深入了解团队运作模式与人才需求，提供人力资源支持 2、协助优化招聘流程，推动岗位发布、简历筛选及面试安排等环节高效进行 3、参与员工入职、转正、异动、离职等全周期管理，维护人事信息系统数据 4、协调开展绩效考核、员工关怀与团队文化建设，提升组织凝聚力与员工满意度