人事管培生

岗位职责： (1)负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等.(2)定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗(3)参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作. 岗位要求： (1)人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣.(2)能够接受高强度工作要求，接受出差.