职能类（人力、行政、财务方向）研究生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料完整性 3、协助组织培训活动，跟进培训过程记录，推动人力资源各项流程顺利执行 4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及其他人力资源日常运营工作 岗位要求： 人力资源、管理、财务、金融及其他理工科类均可；培养体系：集训拓展、轮岗实践、导师带教、专业培训、课题研究、标杆游学、委派学习等完善的培养体系。