人力资源-多方向

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 3、配合开展日常考勤统计、假期管理及基础人事数据汇总工作。 4、支持公司人力资源政策的传达与执行，提供基础性人力行政服务。