人力资源部培训实施实习

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等事务。 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈收集工作。 4、配合完成考勤统计、人力资源数据整理及其他日常人事支持工作。 岗位要求： 工商管理类、社会工作类、公共管理类相关专业，本科或硕士学历