人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和信息准确性。 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，支持基础人事流程运作。 4、配合完成考勤统计、培训支持、企业文化活动组织等人力资源相关辅助工作。 岗位要求： 人力资源管理等工商管理类相关专业，本科或硕士学历