人事行政

岗位职责： 统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、车辆调度、后勤保障（食堂、宿舍等）的监督。制定和完善行政管理制度及流程，确保高效合规运行。负责公司公文、会议、档案、印章等管理工作。协助制定人力资源规划，负责招聘、培训、考勤、薪酬核算、员工关系等人事工作。组织员工绩效考核，跟踪结果应用（晋升、调薪等）。处理劳动争议、工伤申报、社保公积金缴纳等事务。推动企业文化建设，组织员工活动。监督公司劳动用工合规性，确保符合《劳动法》及行业规定。配合生产部门落实安全生产相关行政支持（如安全培训记录、劳保用品发放等）。控制行政人事预算，优化成本。完成领导交办的临时性任务。 岗位要求： 学历：大专及以上，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先。经验：3年以上制造业、行政/人事管理经验，熟悉电缆/机械/重工行业者优先。熟悉劳动法规、社保公积金政策及安全生产相关法规。熟练使用办公软件、人事管理软件（如钉钉、用友等）。较强的沟通协调能力，能平衡生产部门与后勤部门需求。