人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事信息管理，维护花名册、合同档案及相关人事系统数据。 3、协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，支持基础人事流程执行。 4、配合推动企业文化活动实施，协调各部门完成日常行政与人力支持工作。