人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事档案资料。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动各项政策在部门内的落实与反馈。 4、支持考勤统计、培训组织、员工沟通等相关事务，保障日常人力工作有序运行。