行政专员/人力资源专员

岗位职责： 1. 招聘：负责公司签约主播的全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排、入职跟进等，确保主播岗位的及时到岗。2. 运营招聘：同步推进直播运营岗位的招聘工作，匹配业务团队用人需求。3. 渠道维护：开拓并维护招聘渠道（如招聘网站、MCN机构社群、校园合作、主播垂直社区等），提升招聘效率。4. KPI达成：独立制定个人招聘计划，对招聘完成率、到岗时效、试用期留存等核心指标负责，确保每月完成既定KPI目标。5. 人才库建设：建立并更新主播/运营人才储备库，定期进行人才盘点与关系维护。6. 入/离职办理：协助办理新员工入职手续、合同签订及离职面谈等基础人事工作。 岗位要求： 1. 经验：拥有专职招聘工作经验，有直播、MCN、新媒体或互联网行业招聘背景者优先；接受新人小白，应届毕业生优先，且需在学校学生会担任过要职，或有社团及各种文化圈子（如动漫、游戏、协会）的人脉；有销售经验者，最佳！2. 能力：能独立完成从需求对接到人员入职的全过程，具备较强的抗压能力和结果导向意识。3. 绩效意识：熟悉KPI设定与追踪方法，过往有明确的招聘数据成果（如月度到岗人数、招聘完成率等）。4. 沟通技巧：表达能力好，擅长与业务部门沟通，能准确理解主播/运营岗位的用人画像。5. 工具使用：熟练使用招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）及办公软件。6. 学历：大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先。