人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和信息准确性。 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，支持基础人事流程运作。 4、配合推动企业文化活动实施，参与考勤管理、培训支持及其他人力资源辅助工作。 岗位要求： （1）学历要求：大专及以上；（2）专业要求：人力资源、法务等相关管理专业；（3）经验要求：至少1年以上工作经验，具有人力、财务、法务等相关工作经验，具有物业、服务行业人力资源工作经验者优先考虑；（4）技能要求：熟练使用OFFICE及相关办公软件，具备大量数据的处理能力，具备数据分析能力；（5）素质要求：工作认真负责，态度端正，有较强的抗压能力和执行力；具备良好的沟通协调能力；乐于合作，能快速融入团队，积极配合完成团队的目标。