职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年05月10日-2026年08月08日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案的建立与维护,确保人事资料的完整性和保密性。
3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续,支持基础人事流程执行。
4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。
岗位要求:
学历要求:大专及以上。专业要求:人力资源、法务等相关管理专业。经验要求:至少1年以上工作经验,具有人力、财务、法务等相关工作经验,具有物业、服务行业人力资源工作经验者优先考虑。技能要求:熟练使用OFFICE及相关办公软件,具备大量数据的处理能力,具备数据分析能力。素质要求:工作认真负责,态度端正,有较强的抗压能力和执行力;具备良好的沟通协调能力;乐于合作,能快速融入团队,积极配合完成团队的目标。