人资主管

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划 2、主导招聘全流程管理，组织面试实施与人才评估，确保人员及时到岗 3、建立健全绩效考核体系，推动绩效执行与反馈，提升员工工作效能 4、负责人事档案管理、劳动关系处理及员工日常咨询，保障合规运营 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.从事人力资源管理工作3年及以上。