人力资源专员

岗位职责： 负责人员招聘；员工入离职办理；考勤管理；员工关系管理；文件档案印章、合同管理；公司固定资产、办公用品采购及管理；会议与活动组织；费用控制与报销；办公环境维护；接待与对外联络。 岗位要求： 熟悉运用办公软件；具备良好的沟通能力，能够有效处理公司内外部沟通与协调工作；具有一定的人力资源知识及销售常识。