职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年04月24日-2026年07月23日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务
2、负责员工档案的建立与维护，做好人事信息和数据的更新与管理
3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，跟进劳动关系流程
4、配合落实考勤统计、绩效考核支持及日常人事事务的协调处理
岗位要求：
1、年龄20岁以上，本科及以上学历，相关专业优先；2、持有人力资源管理师证书优先；3、工作踏实严谨，具备较强的沟通协调能力与问题解决能力；4、熟悉劳动法律法规，精通招聘渠道拓展、绩效方案落地等核心模块。
